Blauwhoed wil bijdragen aan het welzijn van mensen: “Zo kunnen ze langer, gezonder en gelukkig leven.”

"Blauwhoed bestaat inmiddels 400 jaar. We zijn ooit begonnen in de oude pakhuizen van Amsterdam. Nu zijn we vooral actief in de Randstad, met een kantoor in Amsterdam en Rotterdam. Wij ontwikkelen huizen en leefomgevingen."

"Onze activiteiten schuiven steeds meer van onderdak bieden naar oog voor het welzijn van mensen. Denk aan mensen samenbrengen, bestrijden van eenzaamheid en het belang van duurzaamheid. En het bouwen van een gezonde en gelukkige omgeving. Vanuit die gedachte zetten wij samenwerking en welzijn centraal. We gunnen onze bewoners een lang, gezond en gelukkig leven. Hier ligt voor ons de link met de Hartstichting."

"Wij wilden graag een goed doel steunen vanuit betrokkenheid. De Hartstichting brengt haar boodschap op een hele mooie manier onder de aandacht. Resultaatgericht, maar niet te zwaar. En met een positieve noot."

"In alle projecten op het gebied van hartgezondheid, zoeken ze betrokkenheid. Van het publiek, maatschappelijke organisaties én bedrijven. Dit spreekt ons aan en hierin kunnen we samen optrekken. Als Blauwhoed willen we de gezondheid van de bewoners van onze panden verbeteren. Maar ook van de gemeenschap daaromheen."

"Als projectontwikkelaar kunnen wij ons steentje bijdragen aan meer AED’s in de buurten. Bijvoorbeeld door AED’s op te hangen aan onze woningen. Zo doen we echt iets voor de veiligheid van onze bewoners en hun omgeving. Mocht iemand een hartstilstand krijgen, dan is er een AED in de buurt."

"Bij alles wat we naar buiten uitdragen, leggen we een link naar intern. Naar onze eigen medewerkers. Zo hebben we een reanimatietraining gevolgd hier op kantoor. Hier was veel belangstelling voor. Daaraan zien we dat het intern leeft."

"Ook hebben we binnen de organisatie aandacht gevraagd voor bloeddruk meten. Dit was in het begin nog best lastig. Sommige collega’s voelden zich niet meteen aangesproken door zo’n onderwerp. Maar we hebben het mooie filmpje over bloeddruk meten laten zien en gesprekken gevoerd. Hierdoor steeg de interesse. Uiteindelijk heeft een groot deel van onze collega’s gemeten."

“Zo hebben we de blikjes frisdrank weggedaan. Niet alleen met het oog op gezondheid, ook voor het milieu. Het verbruik is hierdoor enorm afgenomen. We hebben nu kannen water. Met fruit en groenten op het werk verminderen we het eten van snoep en taart. Al zeg ik niet dat we dat nooit meer nemen.” 

“Ons laatste relatie-event was helemaal vegetarisch. Dit was geen gemakkelijke keuze, de vastgoedsector is best traditioneel. Sommigen vroegen wel ‘waar is het vlees?’, maar er waren ook veel positieve reacties. Ik ben er trots op dat we erin slagen hier stappen in te zetten.”

“We hebben een keer met een heel team meegelopen met de 11strandentocht. Op die manier met elkaar in beweging zijn was echt heel leuk. Hoewel we niet elk jaar meedoen met een bedrijfsteam, lopen er vaak wel collega’s mee. Zoals één van onze collega’s die met haar gezin loopt. Zelf doe ik ook mee, met mijn zusje of vriendinnen. Het is gewoon een heel mooi evenement.”

“Wij willen met ons partnership bijdragen aan een langer, gezonder en gelukkiger leven. Voor de bewoners van onze projecten, hun omgeving én onze medewerkers. We steunen de Hartstichting niet alleen met een bedrag. We krijgen er als organisatie ook iets voor terug. Zo dragen we eigenlijk op 2 manieren bij. Dit vergroot de betrokkenheid en laat medewerkers het belang inzien van onze samenwerking met de Hartstichting."